TIJUANA.- Más desempleo, reducción de horas laborables, negociaciones condicionadas a mantener un espacio en las empresas, evasión de impuestos e informalidad, son síntomas que se advierten al finalizar 2009. Lo anterior, como parte del difícil escenario económico que sigue enfrentando el Estado, al que se sumará el inminente incremento a impuestos como ISR e IVA, tal como lo aprobaron legisladores mexicanos.
Lo anterior fue señalado por José Miguel García Martínez, presidente de la Comisión Fiscal de la Asociación Mexicana de Contadores Públicos, quien mencionó que este detalle ampliado se podrá ver en 2010.
El primer indicio de ellos, mencionó, es que algunas empresas ya han advertido a sus trabajadores que el aguinaldo llegará, pero este se tendrá que dar en partes, o bien será menor a lo que han visto otros años.
A partir de entonces, comienza la negociación y el condicionamiento a ellos, a efecto de hacerles entender que son las únicas condiciones en que podrán mantener la planta trabajadora, como hasta entonces.
“Sabemos de algunas empresas que de antemano han dicho a sus empleados que el aguinaldo llegará, aunque este tendría que se en pagos o partes, situación que irá de la mano con un condicionamiento a mantenerse en empresas”.
Otro de los medidores del problema económico, es la baja anunciada de algunos negocios del padrón de contribuyentes, otros tantos que están preocupados por encontrar nuevos mecanismos de cómo no pagar, al menos no los incrementos en cargas fiscales.
“Lamentablemente esto se advirtió antes de que fuera votada a favor la propuesta fiscal para 2010, ahora se ven los efectos negativos donde el juego es entrarle a cómo afrontar la crisis, aunque el impacto vuelva a ser para el trabajador”.
Reconoció que estos son los primeros síntomas aunque no se puede hablar de un balance concreto en relación al escenario, esto se podrá hacer una vez que los efectos se hayan cobrado.
“No hay un balance sin embargo el incremento de impuestos siempre indica que aquellos de que han pagado busquen como no hacerlo, más cuando ellos representa que no es justo”.
Finalmente, mencionó que habrá que espera a ver cuál es el destino de estas empresas que ya están diciendo al trabajador que no van a alcanzar en pagar los aguinaldos, o bien este vendrá con recorte de personal o pagado en partes.
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